Curso e Programa de Adequação à NR-01:
Gestão de Riscos Psicossociais no Setor Público
Capacite sua equipe para identificar, avaliar e controlar fatores psicossociais no ambiente de trabalho, conforme as exigências da Norma Regulamentadora nº 1 e diretrizes do MTE.
Quem confia
Vamos falar de saúde mental?
Sua organização promove a saúde mental no ambiente de trabalho?
A NR-01 exige que todas as organizações avaliem e gerenciem riscos psicossociais, fatores como sobrecarga, assédio e falta de apoio. O Programa do IBEGESP capacita equipes para implementar ações de saúde mental no trabalho e integrar esses fatores ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego.
Solicite agora mesmo uma proposta de capacitação NR-01
Depoimentos
Veja o que estão falando de nós
“O IBÊ possui um compromisso genuíno com o desenvolvimento da gestão pública. É formado por uma equipe engajada com os debates relevantes da sociedade e dedicada a desenvolver ações inovadoras que possam contribuir positivamente com o setor público.”
Camilla Borges Costa
Ex-empreendedora social e Mestranda em Administração na The Wharton School
“A diversidade é um fator intimamente atrelado à eficiência: um ambiente de trabalho mais diverso é também um ambiente mais criativo, em que as pessoas têm mais empatia pelo próximo e, por isso, produzem mais resultados.”
Eloy Oliveira
República.org
“O lema do IBÊ é vestir a sua camisa, já que desafios específicos requerem soluções personalizadas.”
Marina Macedo
CEO do IBEGESP
Como é o Programa?
Etapas do Programa
A implantação do Programa dura, em média, 40 horas, ocorrendo em 3 etapas:
Diagnosticando
Diagnóstico inicial – Identificação de fatores de risco psicossocial e avaliação de conformidade com a NR-01.
Agindo
Apoio técnico especializado – Orientação para adequação às normas de segurança e saúde ocupacional.
Sensibilizando
Sensibilização da equipe – Treinamento prático sobre saúde mental no trabalho e estratégias preventivas.
Saiba quem se beneficia
Para quem é importante?
Este programa é indicado para gestores de RH, profissionais de SST, membros do SESMT, líderes de equipes e servidores públicos responsáveis pela aplicação da NR-01. Ideal para instituições que desejam integrar a gestão de riscos psicossociais ao PGR e promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
Quem faz?
O programa é desenvolvido pelo IBEGESP, referência nacional em capacitação e consultoria para órgãos públicos. Nossa equipe é formada por especialistas em segurança e saúde ocupacional, psicologia organizacional e governança no setor público, com ampla experiência na implantação de programas de conformidade com a NR-01.
Alguma dúvida?
Veja as perguntas mais frequentes
Nós separamos as perguntas mais comuns relacionadas à solução. Confira ao lado!
Não. O Programa consiste em uma solução aplicada dentro de organizações públicas e privadas, com o objetivo de capacitar lideranças e colaboradores na prevenção aos riscos psicossociais e na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, conforme diretrizes da NR-01.
Como o Programa é voltado para organizações públicas e privadas, não é possível contratá-lo como pessoa física.
No entanto, se você trabalha em uma instituição que deseja prevenir riscos psicossociais e promover saúde mental, pode solicitar internamente que o órgão entre em contato com o IBÊ para obter uma proposta.
Nossa equipe está à disposição para orientar e tirar dúvidas! 😉
Sim. Para receber um orçamento personalizado, basta entrar em contato com a nossa equipe de relacionamento.
A solução é destinada a todas as pessoas que integram a organização, incluindo:
equipes operacionais,
lideranças,
gestores,
RH,
comitês internos.
O objetivo é promover consciência coletiva, fortalecer a prevenção e criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
A implantação dura, em média, 40 horas, divididas em três etapas:
Diagnóstico organizacional para mapear percepções e riscos psicossociais presentes na organização;
Relatório situacional e plano de ação, com estratégias de mitigação dos riscos identificados;
Sensibilização de lideranças e colaboradores, promovendo engajamento e cultura preventiva.
Segundo a OMS, o Brasil ocupa a 3ª posição entre os piores índices de saúde mental no mundo.
Em resposta a esse cenário, a Portaria MTE nº 1.419/2024 introduziu novas exigências à NR-01, obrigando organizações públicas e privadas que possuem empregados sob regime CLT a:
identificar riscos psicossociais,
implementar ações preventivas,
monitorar impactos,
registrar evidências do cumprimento da norma.
O prazo final para adequação é 26/05/2025, e o não cumprimento pode gerar penalidades administrativas.
O Programa é rápido de implementar, possui baixo custo e aborda temas essenciais para a segurança psicológica, para a conformidade com a NR-01 e para a melhoria do clima organizacional.
Além disso, é uma solução atual, necessária e alinhada às novas exigências legais trabalhistas.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), riscos psicossociais são fatores relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais que podem impactar negativamente a saúde mental dos trabalhadores.
Entre eles estão:
metas excessivas,
jornadas extensas,
ausência de suporte,
assédio moral,
conflitos interpessoais,
falta de autonomia.
Esses elementos podem gerar estresse, ansiedade, depressão, queda de desempenho e outros problemas de saúde relacionados ao trabalho.
Como contribuímos?
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Estamos sempre à disposição para atender suas demandas. Fique à vontade para enviar sua dúvida ou comentário que entraremos prontamente em contato.
