Licitações, Diversidade e Inclusão: capacitação integrada na FORP-USP
Com o objetivo de apoiar a implementação da Nova Lei de Licitações e, simultaneamente, fortalecer uma cultura institucional baseada em respeito e inclusão, o IBEGESP realizou um ciclo de oficinas práticas para a Faculdade de Odontologia de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FORP-USP).
O desafio da unidade era duplo: qualificar tecnicamente suas equipes para conduzir contratações públicas com maior segurança jurídica e, ao mesmo tempo, promover um ambiente organizacional mais acolhedor, diverso e livre de discriminação. A proposta precisava unir rigor normativo e desenvolvimento humano em uma mesma jornada formativa.
Para atender a essa demanda, o IBÊ estruturou três oficinas presenciais, totalizando 24 horas de capacitação e envolvendo 90 profissionais. Duas oficinas foram dedicadas ao planejamento das contratações públicas e à elaboração dos artefatos da fase interna, com foco na aplicação prática da Lei nº 14.133/2021, padronização documental e organização dos fluxos internos.
A terceira oficina abordou diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, tratando de temas como respeito às diferenças, enfrentamento de condutas discriminatórias, comunicação inclusiva e construção de uma cultura institucional mais colaborativa.
A metodologia combinou fundamentos teóricos, análise de casos reais e exercícios aplicados à rotina da instituição, garantindo aplicabilidade imediata e engajamento dos participantes.
Como resultado, a iniciativa fortaleceu a segurança jurídica nos processos licitatórios, contribuiu para a padronização de procedimentos e ampliou a qualificação técnica das equipes. Paralelamente, promoveu maior conscientização sobre diversidade e inclusão, reforçando valores de empatia, respeito e responsabilidade institucional.
O projeto consolidou uma abordagem integrada de gestão pública, na qual eficiência técnica e cultura organizacional caminham juntas.
