Quem confia
Vamos falar de assédio?
Sua organização ainda não está combatendo o assédio?
Nós temos a solução!
Independentemente deste tema estar ou não na pauta do seu dia a dia, assédio moral ou sexual é um problema que merece a atenção de quem trabalha no serviço público. Combater e prevenir o assédio é prioritário nos dias de hoje, permitindo proteger a imagem da organização, garantir a saúde mental dos colaboradores e cumprir a lei.


Como é o Programa?
Etapas do Programa
A implantação do Programa dura, em média, 40 horas, ocorrendo em 6 etapas:
Diagnosticando
O IBÊ analisa os fluxos de trabalho e recolhe denúncias na sua organização
Adequando
Adequamos e ajustamos o processamento das informações
Agindo
Momento em que trabalhamos na melhoria da disposição espacial da organização e do seu regramento interno
Multiplicando
Capacitação dos agentes envolvidos na implantação do programa
Sensibilizando
Momento em que trabalhamos com a sensibilização das lideranças e funcionários sobre o tema
Disseminando
Elaboração de campanhas de comunicação interna e externa sobre o tema

Saiba quem se beneficia
Para quem é importante?
Sabe quem se beneficia com um programa do tipo? Vítimas de assédio, pessoas denunciadas injustamente e a organização como um todo.
Sobre nós
Quem somos nós?
O IBEGESP atua em todo território nacional difundindo a sua missão: capacitar servidores de órgãos públicos e fomentar uma Gestão Pública mais inclusiva e inovadora.
Para tanto, valores como evidência, eficácia, inovação, ética, colaboração e humanização permeiam todas as atividades que desenvolvemos!


Alguma dúvida?
Veja as perguntas mais frequentes
Nós separamos as perguntas mais comuns relacionadas à solução. Confira ao lado!
Não! A solução consiste em um Programa que pode ser implantado nas organizações públicas, com a finalidade conscientizar lideranças, funcionários na prevenção e combate ao assédio.
Considerando que o foco do nosso Programa são as organizações públicas, caso você seja uma pessoa física, não será possível a contratação da solução.
Mas se você for colaborador(a) de organizações públicas que queiram dar um basta no assédio e também preveni-lo, é só entrar em contato com o IBÊ solicitando um orçamento. Nossa equipe de relacionamento estará pronta para te atender e tirar as suas dúvidas! 😉
Sim! Para receber um orçamento, é só entrar em contato com a nossa equipe de relacionamento!
A implantação do Programa “Assédio Moral e Sexual: como prevenir e combater?”, a princípio, é destinada e visa sensibilizar e conscientizar todas as pessoas que integram a organização.
A implantação do Programa dura, em média, 40 horas, ocorrendo em 6 etapas:
1 – Diagnóstico e análise de fluxos de trabalho e recolhimento de denúncias;
2 – Adequação e ajustes do processamento das informações;
3 – Melhoria da disposição espacial da organização e do regramento interno;
4 – Treinamento dos agentes envolvidos na implantação do programa;
5 – Sensibilização das lideranças e funcionários;
6 – Campanhas de comunicação interna e externa.
O Brasil ser um dos países com os piores índices de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Uma pesquisa feita pelo LinkedIn e Think Eva em 2020 traz à tona uma triste realidade sobre o assédio:
- 47% das mulheres já sofreram assédio sexual no trabalho;
- 78,4% das mulheres assediadas não denunciam, pois o assunto é tabu nas empresas;
- 47,3% dos profissionais já sofreram assédio moral;
- 87,5% não denuncia por medo de perder o emprego.
Assim, fechar os olhos para a questão do assédio é fechar os olhos para o sofrimento das vítimas. Você consegue imaginar o quanto ser assediado no ambiente de trabalho pode impactar a vida de alguém? Confira a seguir os principais efeitos enfrentados por vítimas de assédio:
- Declínio da carreira;
- Distúrbios alimentares;
- Distúrbios do sono.
Por fim, vale destacar que além do apoio às vítimas, a realização de um debate sério e estruturado sobre o assédio nas organizações as previne de demandas judiciais, além de preservar a sua imagem perante seus funcionários e toda a sociedade.
O Programa é rápido de implementar, possui custo reduzido, aborda questões centrais nas relações humanas, além de ser necessário e contemporâneo.
Assédio é um comportamento que perturba alguém ou que leva a entender que tal perturbação ocorrerá.
Já o assédio sexual é qualquer palavra, ação, olhar ou gesto de cunho sexual que perturbe alguém.
Por fim, o assédio moral ocorre quando alguém sofre uma situação humilhante, seja essa causada por uma palavra, ação ou demanda que fira a dignidade humana da vítima.
Caso queira aprender um pouquinho sobre como combater o assédio moral e sexual em seu ambiente de trabalho antes que a sua organização contrate o Programa “Assédio moral e sexual: como prevenir e combater”, nós do IBÊ lançamos um minicurso EAD 100% gratuito com alguns tópicos sobre o tema.
Para acessar, é só clicar aqui!

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