Não! A solução consiste em um Programa que pode ser implantado nas organizações públicas, com a finalidade conscientizar lideranças, funcionários na prevenção e combate ao assédio.

Considerando que o foco do nosso Programa são as organizações públicas, caso você seja uma pessoa física, não será possível a contratação da solução. 

Mas se você for colaborador(a) de organizações públicas que queiram dar um basta no assédio e também preveni-lo, é só entrar em contato com o IBÊ solicitando um orçamento. Nossa equipe de relacionamento estará pronta para te atender e tirar as suas dúvidas! 😉

Sim! Para receber um orçamento, é só entrar em contato com a nossa equipe de relacionamento!

A implantação do Programa “Assédio Moral e Sexual: como prevenir e combater?”, a princípio, é destinada e visa sensibilizar e conscientizar todas as pessoas que integram a organização. 

A implantação do Programa dura, em média, 40 horas, ocorrendo em 6 etapas:

1 – Diagnóstico e análise de fluxos de trabalho e recolhimento de denúncias;

2 – Adequação e ajustes do processamento das informações;

3 – Melhoria da disposição espacial da organização e do regramento interno;

4 – Treinamento dos agentes envolvidos na implantação do programa;

5 – Sensibilização das lideranças e funcionários;

6 – Campanhas de comunicação interna e externa.

O Brasil ser um dos países com os piores índices de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Uma pesquisa feita pelo LinkedIn e Think Eva em 2020 traz à tona uma triste realidade sobre o assédio:

• 47% das mulheres já sofreram assédio sexual no trabalho;
• 78,4% das mulheres assediadas não denunciam, pois o assunto é tabu nas empresas;
• 47,3% dos profissionais já sofreram assédio moral;
• 87,5% não denuncia por medo de perder o emprego.

Assim, fechar os olhos para a questão do assédio é fechar os olhos para o sofrimento das vítimas. Você consegue imaginar o quanto ser assediado no ambiente de trabalho pode impactar a vida de alguém? Confira a seguir os principais efeitos enfrentados por vítimas de assédio:

1. Declínio da carreira;
2. Distúrbios alimentares;
3. Distúrbios do sono.

Por fim, vale destacar que além do apoio às vítimas, a realização de um debate sério e estruturado sobre o assédio nas organizações as previne de demandas judiciais, além de preservar a sua imagem perante seus funcionários e toda a sociedade.

O Programa é rápido de implementar, possui custo reduzido, aborda questões centrais nas relações humanas, além de ser necessário e contemporâneo.

Assédio é um comportamento que perturba alguém ou que leva a entender que tal perturbação ocorrerá.

Já o assédio sexual é qualquer palavra, ação, olhar ou gesto de cunho sexual que perturbe alguém.

Por fim, o assédio moral ocorre quando alguém sofre uma situação humilhante, seja essa causada por uma palavra, ação ou demanda que fira a dignidade humana da vítima.

Caso queira aprender um pouquinho sobre como combater o assédio moral e sexual em seu ambiente de trabalho antes que a sua organização contrate o Programa “Assédio moral e sexual: como prevenir e combater”, nós do IBÊ lançamos um minicurso EAD 100% gratuito com alguns tópicos sobre o tema. 

Para acessar, é só clicar aqui!